各学院：
为进一步做深做细做实学生思想政治教育和日常管理服务工作，切实把立德树人的根本要求融入教育管理全过程，引导广大新生迅速转变角色融入大学生活，扣好入学“第一粒扣子”，经研究，决定面向全校公开招募选拔第三届“新生助导员”。现将有关事项通知如下：
一、目标要求
1.紧扣立德树人根本任务，结合我校大学生思想政治教育工作实际，通过创设“新生助导员”，多途径多形式帮助把好新生“入学关”。为高年级（一般为非毕业班）学生骨干创建新型实践服务平台，充分发挥党团学生骨干的示范引领和朋辈教育作用，努力打造一支思想素养好、实践能力强、综合素质高，品学兼优、知行合一的学生骨干队伍，创建“四助”“四导”“四员”的助导员工作模式。
2.积极发挥高年级学生骨干的榜样示范作用和朋辈互助功能，创建学生骨干“帮助学院、协助老师，自助成长、互助进步”的“四助”工作格局。
3.拓展“三全育人”的载体和途径，发挥骨干学生“从同学中来、到同学中去”的积极作用，帮助学院和辅导员参与做好新生“思想引导、学习指导、生活教导、心理疏导”等“四导”工作内容。
4.引导激励学生骨干“自我教育、自主服务、自觉成长”，营造新老生“思想互助、学习互助、生活互助”的“有爱师大”氛围，将学生骨干培养锻炼成政策法规纪律“宣传员”、学生思想动态“信息员”、管理服务事项“联络员”、新生学习成长“小教员”。
二、工作职责
1.协助做好新生入学工作。新生入学前，协助辅导员建立班级微信群、QQ群等网络平台，提前开展入学思想引导与生活教导。新生报到时，协助辅导员做好新生入校报到工作。
2.协助抓好新生军训工作。新生入学后，配合辅导员和教官开展军训及内务管理、组织互帮互助等工作。
3.参与做好思想引导工作。协助辅导员开展主题班会，配合辅导员配齐建强班干队伍，经常下寝与新生谈心谈话了解新生思想学习状况，做到学期内覆盖所负责班级全部学生。
4.积极做好学业指导工作。针对新生专业特点，及时了解班级各学生学习情况，并开展针对性指导与帮扶。协助辅导员做好“周日晚点名”主题班会，带领新生班级进行晚自习（每周1-3次），利用晚自习和课余时间结合学科特点开展形式多样的学习活动。
5.积极做好生活教导工作。每周定期参与组织学生晨读晨练等，及时帮助解决新生生活问题，督促新生养成良好的生活习惯，经常参与指导新生课外活动。
6.积极做好心理疏导工作。关注新生心理健康，积极配合辅导员下寝，与新生开展谈心谈话，及时了解并掌握新生心理状况，协助做好新生心理引导，并将有关情况及时告知辅导员。
7.协助学生工作部门、学院做好学生日常管理工作和交办的其他任务。
三、遴选名额及对象
各学院按照新生助导员和新生1:50的比例确定名额，并以1:1.5的比例从本学院高年级学生中择优推荐。新生助导员的工作期限为1年，贯穿新生大一年级。
四、遴选条件
1.思想政治素质高。政治素质高，思想上积极上进，能认真参加理论学习，有一定的政治理论水平和政治敏锐性。中共党员（含中共预备党员）或共青团员（入党积极分子）优先推荐。
2.学习成绩优异。2021级学生专业成绩排全班前66%（前三分之二），由辅导员签字后附申请表后报送。2020、2019级学生2020-2021学年综合素质考评排本班前35%（前三分之一）。
3.工作能力强，有较强的组织协调和沟通交流能力，能积极完成各项工作和辅导员交办的任务。
4.综合素质高，乐观开朗、励志向上，身体健康，有较好的心理素质。有突出特长，能熟练运用网络新媒体技术。
五、遴选时间及程序
1.6月23日—25日，学生本人填写申请表（附件1），提出书面申请。辅导员根据学生申请情况及综合表现进行推荐。
2.6月26日，各学院依据辅导员推荐，将学生本人申请表、审核汇总表（附件2）报学生处管理科。
3.6月26日—28日，学生处组织进行面试，确定名单。面试地点和时间另行通知。
六、培养与考核
1.开展岗前培训。2022—2023学年开学前一周（暂定8月18日—25日）进行集中组织培训，主要包括思想政治理论、国情省情、校情校史、革命传统教育、心理素质教育、朋辈教育方法、网络新技术运用、工作业务等方面的指导与训练。
2.开展岗中培训，助导员正式上岗后，开设“助导员周末学堂”，每月进行1-2次集中培训，包括思想政治、业务能力、心理教育等方面，计入培训课时，纳入到助导员月度和任期考核。
3.各学院负责对本院新生助导员进行具体指导及考核。由各学院组建新生助导员考核小组，由学院党委副书记牵头负责，学院学工办主任、新生辅导员、新生代表等组成考核小组，每个月定期检查工作开展情况并进行考核，月度考核等级分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”。
4.学生处负责对助导员进行集中学习和培训，组织助导员开展任期述职，对助导员进行任期考核，任期考核等级分为“优秀”和“合格”，并颁发聘书。
七、工作保障
1.纳入综合素质考评，根据《江西师范大学学生综合素质考评办法》（校发〔2013〕87号）的第六条第三项第三点担任学生干部的相关规定予以认定加分。任期考核结果为“优秀”和“合格”的新生助导员分别予以认定10分和8分。
2.纳入优秀学生干部评选，根据《江西师范大学优秀学生干部评选与表彰办法(修订)》（校发〔2019〕139号）的相关要求和新生助导员期间工作表现进行评定考核。
3.给予工作补贴，对入选新生助导员的同学，参照《江西师范大学学生校内勤工助学管理办法（2019年修订）》（校发〔2019〕140号）中的固定岗位标准给予工作补贴；月度考核结果为“优秀”和“合格”的分别以固定岗位一类岗和二类岗标准，结合工作实际，发放工作补贴。
4.为保证新生助导员有足够时间学习，各学院原则上不安排新生助导员在学院集中值班，如有需要每周值班时间不超过4小时，每月不超过20小时。
5.加强表彰宣传，评选优秀“新生助导员”，进行集中线上线下宣传，颁发证书和奖品。
八、工作要求
1.加强组织协同。由学生处牵头，教务处、武装部、招生就业处、马克思主义学院、党校、团委等部门协同配合，共同参与。各部门按照工作要求，根据自身职责，落实责任分工，确保工作有序开展，取得预期效果。
2.做好推荐考核。各学院要根据新生专业班级情况，做出工作安排；要针对本学院高年级骨干学生实际工作能力，遴选推荐优秀学生担任助导员。日常工作中，学院要加强日常工作指导，确保助导员自身素质能力有提升，新生班级建设有起色。
请各学院于6月26日中午14:00前，将申请表和审核汇总表纸质稿报送至学生处管理科付婧处，电子稿报送至付婧OA。
附件：
1.江西师范大学第三届“新生助导员”申请表
2.江西师范大学第三届“新生助导员”审核汇总表
附件1、2.docx
学生工作委员会办公室
2022年6月22日
